Четверг, 27 июля 2017 года, 09:45
RSS
Прием на гражданскую службу в Администрации Главы
 
 
 
 

Условия приема на гражданскую службу регулируются статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

«Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
3) при заключении срочного служебного контракта;
4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона;
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы».

В настоящем разделе размещаются объявления о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службы в Администрации Главы Республики Калмыкия, а также об их итогах их проведения.

Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей также размещается в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (gossluzhba.gov.ru).

Для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Администрации Главы Республики Калмыкия гражданину России необходимо предоставить:

  • Заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Администрации Главы Республики Калмыкия [скачать бланк].
  • Анкету для собственноручного заполнения, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (приложение фотографии и собственноручная подпись - обязательны). [скачать бланк] (внимание, справка обновлена 20.12.2007г.).
  • Медицинскую справку, о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ [скачать]

 

Ответы на частые вопросы о кадровом резерве


Для чего формируется кадровый резерв на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия?

Цель формирования кадрового резерва - создание подготовленного к управлению состава гражданских служащих Республики Калмыкия и граждан Российской Федерации, способных профессионально и эффективно исполнять полномочия органов исполнительной власти Республики Калмыкия или обеспечивать их исполнение.

Я была включена в кадровый резерв на должность заместителя руководителя агентства в соответствии Указом Главы Республики Калмыкия от 11 февраля 2009 года № 17 «О формировании кадрового резерва на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия». В настоящее время этот указ утратил силу, продолжаю ли я состоять в кадровом резерве?


Действительно, Указ Главы Республики Калмыкия от 11 февраля 2009 года № 17 был признан утратившим силу, однако лица, включенные в соответствии с ним в кадровый резерв, продолжают в нем состоять. Необходимо отметить, что пунктом 3 Указа Главы Республики Калмыкия от 24 ноября 2010 г. № 386 «О формировании кадрового резерва на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия» таким лицам рекомендовано принять участие в открытом конкурсе на включение в кадровый резерв.

Из средств массовой информации я узнал, что есть Резерв управленческих кадров Республики Калмыкия. Имеет ли отношение объявленный конкурс на включение в кадровый резерв к Резерву управленческих кадров?


Да, в 2009 г. был сформирован Резерв управленческих кадров Республики Калмыкия в целях реализации Перечня поручений Президента Российской Федерации, утвержденного Президентом Российской Федерации 1 августа 2008 г. Пр-1573. Действующим республиканским законодательством определено, что лица, включенные в кадровый резерв на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия, включаются в Резерв управленческих кадров Республики Калмыкия на указанные должности.

Какие документы необходимы для участия в конкурсе в кадровый резерв на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия?

Ознакомиться с перечнем необходимых документов для участия в конкурсе можно в газете «Хальмг Унн» от 15 декабря 2010 г. № 227(16095), а также на сайте Главы Республики Калмыкия: www.glava.region08.ru.

Где и до какого числа будут приниматься документы для участия в конкурсе в кадровый резерв?

Документы будут приниматься до 14 января 2011 г. включительно по адресу: г. Элиста, ул. Пушкина, 18, 5ый этаж, Администрация Главы Республики Калмыкия, отдел государственной гражданской службы, кадровой и наградной работы, в рабочие дни с 8:00 до 12:00, с 13:00 до 17:00. Также установлены дополнительные дни для приема документов: со 2 по 10 января 2011 г. с 8:00 до 14:00.

У меня есть среднее специальное образование и необходимый стаж работы для участия в конкурсе, получаю высшее профессиональное образование, но диплом получу летом следующего года. Имею ли я право на участие в конкурсе?

Обязательными квалификационными требованиями к должностям является наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности органа исполнительной власти Республики Калмыкия, участвовать в конкурсе Вы можете в случае предоставления документа о получении высшего профессионального образования.

Как будет проводиться конкурс на включение в кадровый резерв?

Порядок проведения конкурса определяется Указом Главы Республики Калмыкия от 24 ноября 2010 г. № 386 «О формировании кадрового резерва на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия», с которым можно ознакомиться на сайте Главы Республики Калмыкия: www.glava.region08.ru.

При проведении конкурса на включение в кадровый резерв на государственные должности Республики Калмыкия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия оценка профессиональных и личностных качеств кандидата будет осуществляться с помощью тестирования и индивидуального собеседования.

Индивидуальное собеседование - устный опрос членами комиссии кандидата по теоретическим и практическим вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, включает проверку знаний с учетом задач и функций, возложенных на соответствующий орган исполнительной власти Республики Калмыкия.

Оценка кандидатов в кадровый резерв должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия», будет осуществляться методами оценки, разрабатываемых и утверждаемых Комиссией.



Объявление об отмене конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия


Администрация Главы Республики Калмыкия отменяет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия, объявление о приёме документов на который было опубликовано в газете «Хальмг Yнн» от 23 октября 2010 г. № 195.


Информация о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия


Администрация Главы Республики Калмыкия объявляет приём документов на конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия:

главный специалист отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров управления по вопросам государственной гражданской службы и кадров (категория «специалисты» старшая группа) - 1 единица. Квалификационные требования: наличие высшего профессионального юридического образования, стаж работы по специальности не менее двух лет, наличие профессиональных знаний и навыков, знание российского и республиканского законодательства, иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; правил делового этикета, служебного и трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией, владение компьютерной и другой оргтехникой;

главный специалист отдела по рассмотрению обращений граждан и организаций (категория «специалисты» старшая группа) - 1 единица. Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по одному из направлений: психология, юриспруденция, государственное и муниципальное управление, стаж работы по специальности не менее двух лет, наличие профессиональных знаний и навыков, знание российского и республиканского законодательства, иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; правил делового этикета; правил делового общения, телефонных переговоров, владение компьютерной и другой техникой;

старший специалист 1 разряда отдела по рассмотрению обращений граждан и организаций (категория «обеспечивающие специалисты» старшая группа) - 1 единица. Квалификационные требования: наличие образования не ниже среднего профессионального по одному из направлений: документоведение, юриспруденция, государственное и муниципальное управление, требований к стажу не предъявляется; наличие профессиональных знаний и навыков, знание российского и республиканского законодательства, иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правил делового этикета; правил делового общения, телефонных переговоров, владение компьютерной и другой техникой;

старший специалист 1 разряда организационно-документационного управления (категория «обеспечивающие специалисты» старшая группа) - 1 единица. Квалификационные требования: наличие образования не ниже среднего профессионального по одному из направлений: документоведение, юриспруденция, государственное и муниципальное управление, социальная работа, требований к стажу не предъявляется; наличие профессиональных знаний и навыков, знание российского и республиканского законодательства, иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; правил делового этикета; правил делового общения, телефонных переговоров, владение компьютерной и другой техникой.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантным должностям гражданской службы.
Для участия в конкурсе представляются:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в редакции от 16 октября 2007 г.), с приложением фотографии;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.
Место и время приёма документов: г. Элиста, ул. Пушкина, 18, 5ЫЙ этаж, Администрация Главы Республики Калмыкия, управление по вопросам государственной гражданской службы и кадров, в рабочие дни с 8:00 до 12:00, с 13:00 до 17:00, телефон 3-42-38, 3-42-64. Адрес официального сайта: www.glava.region08.ru. Срок приёма документов: в течение 30 дней со дня опубликования объявления.

Место проведения конкурса: г. Элиста, ул. Пушкина, дом 18, 5ЫЙ этаж, Администрация Главы Республики Калмыкия.

Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации".



Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности госгражданслужбы РК


Информация о результатах конкурса

3 августа 2010 года конкурсная комиссия Администрации Главы Республики Калмыкия провела открытый конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия старшего специалиста 1 разряда службы помощников Главы Республики Калмыкия, на который подало документы 4 кандидата.

Во втором этапе конкурса приняло участие 2 претендента.

По итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия старшего специалиста 1 разряда службы помощников Главы Республики Калмыкия определён победитель, который будет принят на государственную гражданскую службу Республики Калмыкия с заключением служебного контракта.

Все кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно извещены о результатах конкурса.



Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности госгражданслужбы РК


Информация о результатах конкурса

21 июля 2010 года конкурсная комиссия Администрации Главы Республики Калмыкия провела открытый конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия старшего специалиста 1 разряда пресс-службы, на который подало документы 2 кандидата.

Во втором этапе конкурса приняло участие 2 претендента.

По итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия старшего специалиста 1 разряда пресс-службы определён победитель, который будет принят на государственную гражданскую службу Республики Калмыкия с заключением служебного контракта.

Все кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно извещены о результатах конкурса.



Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности госгражданслужбы РК


Информация о результатах конкурса

9 июля 2010 года конкурсная комиссия Администрации Главы Республики Калмыкия провела открытый конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия главного специалиста отдела по взаимодействию с субъектами гражданского общества, на который подало документы 3 кандидата.

Во втором этапе конкурса приняло участие 3 претендента.

По итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия главного специалиста отдела по взаимодействию с субъектами гражданского общества определён победитель, который будет принят на государственную гражданскую службу Республики Калмыкия с заключением служебного контракта.

Все кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно извещены о результатах конкурса.

 



Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности госгражданслужбы РК


Информация о результатах конкурса

18 июня 2010 года конкурсная комиссия Администрации Главы Республики Калмыкия провела открытый конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия главного специалиста финансового управления (2 единицы). Документы для участия в конкурсе представили по 3 кандидата на каждую из вакантных должностей.

Во втором этапе конкурса приняло участие 5 претендентов на замещение вакантных должностей:

главного специалиста финансового управления - 2 чел.;

главного специалиста финансового управления - 3 чел.

По итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия главного специалиста финансового управления (2 единицы) определены победители, которые будут приняты на государственную гражданскую службу Республики Калмыкия с заключением служебного контракта.

Все кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно извещены о результатах конкурса.



Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности госгражданслужбы РК


29 апреля 2010 года конкурсная комиссия Администрации Главы Республики Калмыкия провела открытый конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия эксперта-консультанта контрольно-правового управления, на который подало документы 2 кандидата.

Во втором этапе конкурса приняло участие 2 претендента.

По итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия эксперта-консультанта контрольно-правового управления определён  победитель, который будет принят на государственную гражданскую службу Республики Калмыкия с заключением служебного контракта.

Все кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно извещены о результатах конкурса.



Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей госгражданслужбы РК


30 декабря 2008 года аттестационная комиссия Администрации Главы Республики Калмыкия провела конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия:

Наименование вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия

Количество претендентов, допущенных к участию в конкурсе

Количество кандидатов, принявших участие в конкурсном отборе

Результат конкурса

главный специалист общего отдела

4

3 (один кандидат не явился)

определён победитель конкурса

старший специалист 1 разряда общего отдела

5

4 (один кандидат не явился)

определён победитель конкурса

По итогам конкурса определены победители, которые будут назначены на вакантные должности с заключением служебных контрактов. Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направлены письменные уведомления о результатах конкурса.

Документы претендентов, подававших документы, но не принявших участие в конкурсе, и кандидатов, не победивших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению, адресованному в Администрацию Главы Республики Калмыкия (358000, г. Элиста, ул. А.С.Пушкина, 18), в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Администрации, после чего подлежат уничтожению.



Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей госгражданслужбы РК


Информация о результатах конкурса

20 мая 2008 года аттестационная комиссия Администрации Главы Республики Калмыкия провела конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия:

 

Наименование вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия

Количество кандидатов, допущенных к участию в конкурсе

Количество кандидатов, принявших участие в конкурсном отборе

Результат конкурса

главный специалист общего отдела

7

6 (один не явился)

определён победитель конкурса

главный специалист контрольно-правового отдела

3

3

определён победитель конкурса

начальник отдела по взаимодействию с субъектами гражданского общества.

2

2

конкурс признан несостоявшимся

главный специалист отдела по взаимодействию с субъектами гражданского общества

4

3 (один не явился)

определён победитель конкурса

главный специалист службы протокола Главы Республики Калмыкия

5

2

(трое не явилось)

конкурс признан несостоявшимся

Конкурс на замещение вакантных должностей руководителя службы протокола и эксперта-консультанта отдела по взаимодействию с субъектами гражданского общества не состоялся, поскольку на каждый из них подало документы менее двух претендентов.

По итогам конкурса определены победители, которые будут назначены на вакантные должности с заключением служебных контрактов. Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направлены письменные уведомления о результатах конкурса.

Документы претендентов, подававших документы, но не принявших участие в конкурсе, и кандидатов, не победивших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению, адресованному в Администрацию Главы Республики Калмыкия (358000, г. Элиста, пл. Ленина, Дом правительства), в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Администрации, после чего подлежат уничтожению.



© Администрация Главы Республики Калмыкия,
© Управление по развитию электронного правительства Республики Калмыкия
2005-2010. Официальный сайт Главы Республики Калмыкия "Глава Калмыкии".
Разработка РГУП ЦИРИТ РК при помощи Shape 5 2010 г.