Вторник, 21 ноября 2017 года, 04:01
RSS
Прием на гражданскую службу в Администрации Главы
 
 
 
 

Условия приема на гражданскую службу регулируются статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

«Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу (извлечение)

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

2. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона;

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В настоящем разделе размещаются объявления о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службы в Администрации Главы Республики Калмыкия, а также об итогах проведения конкурсов.

Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей также размещается в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (gossluzhba.gov.ru).

Для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Администрации Главы Республики Калмыкия гражданину России необходимо предоставить:

· Заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Администрации Главы Республики Калмыкия [скачать бланк].

· Анкету для собственноручного заполнения, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (приложение фотографии и собственноручная подпись - обязательны). [скачать бланк] (внимание, справка обновлена 20.12.2007г.).

· Медицинскую справку, о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ [скачать]

· Заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии документов, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

· Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма и порядок предоставления, которая утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

 

Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия


Во исполнение Указа Главы Республики Калмыкия от 24 ноября 2010 г. № 386 «О формировании кадрового резерва на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия» объявляется прием документов на конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия (далее - должность гражданской службы) согласно приложению.

Кандидатами для включения в кадровый резерв на должности гражданской службы могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), законодательством Республики Калмыкия, локальными нормативными актами, а также при соблюдении ими ограничений, предусмотренных статьей 16 Федерального закона.

Кандидаты для включения в кадровый резерв на должности гражданской службы должны иметь высшее профессиональное образование, стаж работы на должности гражданской службы предшествующей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, знания и навыки, предусмотренные в должностном регламенте по соответствующей должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе представляются:

а) заявление о рассмотрении кандидатуры на включение в кадровый резерв на должность гражданской службы;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в редакции от 16 октября 2007 г.), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (уч. ф. № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) иные документы, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Место и время приёма документов: г. Элиста, ул. Пушкина, 18, 5ый этаж, Администрация Главы Республики Калмыкия, отдел государственной гражданской службы, кадровой и наградной работы, в рабочие дни с 8:00 до 12:00, с 13:00 до 17:00, телефон 3-42-38. Адрес официального сайта: www.glava.region08.ru. Срок приёма документов: в течение 30 дней со дня опубликования объявления.

Место проведения конкурса: г. Элиста, ул. Пушкина, 18, 5ый этаж, Администрация Главы Республики Калмыкия.

Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия
категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется
Главой Республики Калмыкия, на которые объявляется конкурс на включение в кадровый резерв

1. Первый заместитель Министра сельского хозяйства Республики Калмыкия

2. Заместитель Министра сельского хозяйства Республики Калмыкия

3. Первый заместитель Министра финансов Республики Калмыкия

4. Заместитель Министра финансов Республики Калмыкия

5. Заместители Министра здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия

6. Первый заместитель Министра по строительству, транспорту и дорожному хозяйству Республики Калмыкия

7. Заместитель Министра по строительству, транспорту и дорожному хозяйству Республики Калмыкия

8. Заместители Министра природных ресурсов, охраны окружающей среды и развития энергетики Республики Калмыкия

9. Первый заместитель Министра спорта, туризма и молодежной политики Республики Калмыкия

10. Заместители Министра спорта, туризма и молодежной политики Республики Калмыкия

11. Первый заместитель Министра территориального развития Республики Калмыкия

12. Первый заместитель Министра экономики и торговли Республики Калмыкия

13. Первый заместитель Руководителя Аппарата Правительства Республики Калмыкия

14. Руководитель Агентства занятости населения и труда Республики Калмыкия

15. Заместитель Председателя Региональной службы по тарифам Республики Калмыкия

16. Руководитель Республиканской службы финансово-бюджетного контроля

17. Заместители Руководителя Республиканской службы финансово-бюджетного контроля

18. Руководитель Службы по вопросам мировой юстиции Республики Калмыкия

19. Начальник Управления записи актов гражданского состояния Республики Калмыкия

20. Заместитель Начальника Управления записи актов гражданского состояния Республики Калмыкия

21. Начальник Управления по развитию электронного правительства Республики Калмыкия

22. Заместитель Начальника Управления по развитию электронного правительства Республики Калмыкия

23. Специальный Представитель Республики Калмыкия в административно- территориальном образовании «Город шахмат» Республики Калмыкия

24. Заместитель специального Представителя Республики Калмыкия в административно- территориальном образовании «Город шахмат» Республики Калмыкия



Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв на государственные должности Республики Калмыкия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия


Во исполнение Указа Главы Республики Калмыкия от 24 ноября 2010 г. № 386 «О формировании кадрового резерва на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия» объявляется прием документов на конкурс на включение в кадровый резерв на государственные должности Республики Калмыкия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия (далее - государственная должность) согласно приложению.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 25 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы (или иных видов государственной службы), или стаж работы по специальности не менее 5 лет, стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет, знания, умения и навыки, соответствующие направлению деятельности органа исполнительной власти Республики Калмыкия.

Для участия в конкурсе представляются:

а) заявление о рассмотрении кандидатуры на включение в кадровый резерв на государственную должность;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в редакции от 16 октября 2007 г.), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) копия документа, подтверждающего профессиональное образование, а также копии документов о повышении квалификации, наличии ученой степени или ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), если таковые имеются;

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего замещению государственной должности (уч. ф. № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение государственной должности, а также его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Место и время приёма документов: г. Элиста, ул. Пушкина, 18, 5ый этаж, Администрация Главы Республики Калмыкия, отдел государственной гражданской службы, кадровой и наградной работы, в рабочие дни с 8:00 до 12:00, с 13:00 до 17:00, телефон 3-42-38. Адрес официального сайта: www.glava.region08.ru. Срок приёма документов: в течение 30 дней со дня опубликования объявления.

Место проведения конкурса: г. Элиста, ул. Пушкина, 18, 5ый этаж, Администрация Главы Республики Калмыкия.

Порядок проведения конкурса определяется Положением о порядке формирования кадрового резерва на государственные должности Республики Калмыкия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия, утвержденным Указом Главы Республики Калмыкия от 24 ноября 2010 г. № 386.


Государственные должности Республики Калмыкия,
назначение на которые и освобождение от которых осуществляется
Главой Республики Калмыкия,
на которые объявляется конкурс на включение в кадровый резерв

1. Руководитель Администрации Главы Республики Калмыкия

2. Заместитель Руководителя Администрации Главы Республики Калмыкия

3. Представитель Главы Республики Калмыкия в Народном Хурале (Парламенте) Республики Калмыкия

4. Государственный советник Республики Калмыкия

5. Постоянный Представитель Республики Калмыкия при Президенте Российской Федерации

6. Первый заместитель Постоянного Представителя Республики Калмыкия при Президенте Российской Федерации

7. Председатель Правительства Республики Калмыкия

8. Первый заместитель Председателя Правительства Республики Калмыкия

9. Первый заместитель Председателя Правительства Республики Калмыкия - Министр экономики и торговли Республики
Калмыкия

10. Руководитель Аппарата Правительства Республики Калмыкия

11. Министр здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия

12. Министр по земельным и имущественным отношениям Республики Калмыкия

13. Министр по строительству, транспорту и дорожному хозяйству Республики Калмыкия

14. Министр природных ресурсов, охраны окружающей среды и развития энергетики Республики Калмыкия

15. Министр спорта, туризма и молодежной политики Республики Калмыкия

16. Министр сельского хозяйства Республики Калмыкия



У каждого есть шанс


По данным Росстата, число работников государственных органов, включая местное самоуправление, в 2009 г. составило почти 1,7 млн. человек, это больше, чем было в СССР. Только за последнее десятилетие их армия приросла на 44%. Такова же картина и в Калмыкии.

Огромное количество чиновников усиленно ищет себе применение и свою нужность. По этой причине в их недрах рождаются всевозможные циркуляры, «пакеты документов», инструкции и лицензии. Все, что называется бюрократическим маразмом. Каждый гражданин в своей жизни сталкивался с разными проблемами и проходил путь чиновничьего беспредела. Особенно это касается в вопросе открытия предприятия малого бизнеса. На это уходит от 200 до450 дней, а расходы от 2 до 10 млн. руб. Это по данным Левада-центра. В стране появилась новая специальность - «согласователи». За определенную плату они оградят человека от чиновника. Кипы ненужных «пакетов документов» собираются гражданами при перепланировке жилого помещения, паспорта, прописки и т.д. За каждый оформленный документ нужно платить, платить, платить.

Глава Республики Калмыкия Алексей Орлов одним из первых шагов предпринял формирование кадрового резерва. Опубликован указ, положение о порядке формирования резерва, состав комиссии. Все доступно, понятно и современно. Любой гражданин России может подать документы, заполнить соответствующие приложения к анкете и подать в комиссию по формированию кадрового резерва. Этот процесс максимально исключит кумовство, улусизм и другие негативные явления, которыми страдало наше общество. Бывало так, что приходит руководитель Яшкуля, Кетченер, Чолун Хамура и т.д. и вплоть до уборщицы свои люди, земляки. Чаще всего подбирали не по профессиональным качествам, а по принципу землячества. Оказывалось так, что человек, имеющий образование, опыт, но не имеющий крепкую родню, не попадал в обойму номенклатуры. В России в правоохранительные органы попадают люди от криминала. По данным антикоррупционного комитета РФ, стоимость одного места в прокуратуре колеблется от 50 до 100 тыс. долларов.

В недавнем прошлом Правительство РК объявило оптимизацию государственной власти, т.е. сокращение. В результате реформы, которая предусматривала не только уменьшение количества чиновников, самое главное экономия бюджета. Оказалось, что зарплата чиновников возросла чуть ли ни в разы, а сократили технических работников. Уровень зарплаты простых служащих от министра составил в десять и больше раз в пользу последнего. Такие непродуманные шаги подрывают авторитет власти.
Комиссия по формированию кадрового резерва орган коллегиальный, он состоит из уважаемых в республике людей. Подавайте на конкурс, те которые чувствуют в себе силы работать на благо республики. У каждого есть шанс.

З. Дорджиева - политолог.
Хальмг Yнн, № 233-234 от 23.12.2010 г.



Ответы на частые вопросы о кадровом резерве


Для чего формируется кадровый резерв на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия?

Цель формирования кадрового резерва - создание подготовленного к управлению состава гражданских служащих Республики Калмыкия и граждан Российской Федерации, способных профессионально и эффективно исполнять полномочия органов исполнительной власти Республики Калмыкия или обеспечивать их исполнение.

Я была включена в кадровый резерв на должность заместителя руководителя агентства в соответствии Указом Главы Республики Калмыкия от 11 февраля 2009 года № 17 «О формировании кадрового резерва на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия». В настоящее время этот указ утратил силу, продолжаю ли я состоять в кадровом резерве?


Действительно, Указ Главы Республики Калмыкия от 11 февраля 2009 года № 17 был признан утратившим силу, однако лица, включенные в соответствии с ним в кадровый резерв, продолжают в нем состоять. Необходимо отметить, что пунктом 3 Указа Главы Республики Калмыкия от 24 ноября 2010 г. № 386 «О формировании кадрового резерва на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия» таким лицам рекомендовано принять участие в открытом конкурсе на включение в кадровый резерв.

Из средств массовой информации я узнал, что есть Резерв управленческих кадров Республики Калмыкия. Имеет ли отношение объявленный конкурс на включение в кадровый резерв к Резерву управленческих кадров?


Да, в 2009 г. был сформирован Резерв управленческих кадров Республики Калмыкия в целях реализации Перечня поручений Президента Российской Федерации, утвержденного Президентом Российской Федерации 1 августа 2008 г. Пр-1573. Действующим республиканским законодательством определено, что лица, включенные в кадровый резерв на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия, включаются в Резерв управленческих кадров Республики Калмыкия на указанные должности.

Какие документы необходимы для участия в конкурсе в кадровый резерв на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия?

Ознакомиться с перечнем необходимых документов для участия в конкурсе можно в газете «Хальмг Унн» от 15 декабря 2010 г. № 227(16095), а также на сайте Главы Республики Калмыкия: www.glava.region08.ru.

Где и до какого числа будут приниматься документы для участия в конкурсе в кадровый резерв?

Документы будут приниматься до 14 января 2011 г. включительно по адресу: г. Элиста, ул. Пушкина, 18, 5ый этаж, Администрация Главы Республики Калмыкия, отдел государственной гражданской службы, кадровой и наградной работы, в рабочие дни с 8:00 до 12:00, с 13:00 до 17:00. Также установлены дополнительные дни для приема документов: со 2 по 10 января 2011 г. с 8:00 до 14:00.

У меня есть среднее специальное образование и необходимый стаж работы для участия в конкурсе, получаю высшее профессиональное образование, но диплом получу летом следующего года. Имею ли я право на участие в конкурсе?

Обязательными квалификационными требованиями к должностям является наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности органа исполнительной власти Республики Калмыкия, участвовать в конкурсе Вы можете в случае предоставления документа о получении высшего профессионального образования.

Как будет проводиться конкурс на включение в кадровый резерв?

Порядок проведения конкурса определяется Указом Главы Республики Калмыкия от 24 ноября 2010 г. № 386 «О формировании кадрового резерва на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия», с которым можно ознакомиться на сайте Главы Республики Калмыкия: www.glava.region08.ru.

При проведении конкурса на включение в кадровый резерв на государственные должности Республики Калмыкия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия оценка профессиональных и личностных качеств кандидата будет осуществляться с помощью тестирования и индивидуального собеседования.

Индивидуальное собеседование - устный опрос членами комиссии кандидата по теоретическим и практическим вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, включает проверку знаний с учетом задач и функций, возложенных на соответствующий орган исполнительной власти Республики Калмыкия.

Оценка кандидатов в кадровый резерв должности государственной гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия», будет осуществляться методами оценки, разрабатываемых и утверждаемых Комиссией.



Объявление об отмене конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия


Администрация Главы Республики Калмыкия отменяет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия, объявление о приёме документов на который было опубликовано в газете «Хальмг Yнн» от 23 октября 2010 г. № 195.


Информация о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия


Администрация Главы Республики Калмыкия объявляет приём документов на конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия:

главный специалист отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров управления по вопросам государственной гражданской службы и кадров (категория «специалисты» старшая группа) - 1 единица. Квалификационные требования: наличие высшего профессионального юридического образования, стаж работы по специальности не менее двух лет, наличие профессиональных знаний и навыков, знание российского и республиканского законодательства, иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; правил делового этикета, служебного и трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией, владение компьютерной и другой оргтехникой;

главный специалист отдела по рассмотрению обращений граждан и организаций (категория «специалисты» старшая группа) - 1 единица. Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по одному из направлений: психология, юриспруденция, государственное и муниципальное управление, стаж работы по специальности не менее двух лет, наличие профессиональных знаний и навыков, знание российского и республиканского законодательства, иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; правил делового этикета; правил делового общения, телефонных переговоров, владение компьютерной и другой техникой;

старший специалист 1 разряда отдела по рассмотрению обращений граждан и организаций (категория «обеспечивающие специалисты» старшая группа) - 1 единица. Квалификационные требования: наличие образования не ниже среднего профессионального по одному из направлений: документоведение, юриспруденция, государственное и муниципальное управление, требований к стажу не предъявляется; наличие профессиональных знаний и навыков, знание российского и республиканского законодательства, иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правил делового этикета; правил делового общения, телефонных переговоров, владение компьютерной и другой техникой;

старший специалист 1 разряда организационно-документационного управления (категория «обеспечивающие специалисты» старшая группа) - 1 единица. Квалификационные требования: наличие образования не ниже среднего профессионального по одному из направлений: документоведение, юриспруденция, государственное и муниципальное управление, социальная работа, требований к стажу не предъявляется; наличие профессиональных знаний и навыков, знание российского и республиканского законодательства, иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; правил делового этикета; правил делового общения, телефонных переговоров, владение компьютерной и другой техникой.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантным должностям гражданской службы.
Для участия в конкурсе представляются:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в редакции от 16 октября 2007 г.), с приложением фотографии;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.
Место и время приёма документов: г. Элиста, ул. Пушкина, 18, 5ЫЙ этаж, Администрация Главы Республики Калмыкия, управление по вопросам государственной гражданской службы и кадров, в рабочие дни с 8:00 до 12:00, с 13:00 до 17:00, телефон 3-42-38, 3-42-64. Адрес официального сайта: www.glava.region08.ru. Срок приёма документов: в течение 30 дней со дня опубликования объявления.

Место проведения конкурса: г. Элиста, ул. Пушкина, дом 18, 5ЫЙ этаж, Администрация Главы Республики Калмыкия.

Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации".



Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности госгражданслужбы РК


Информация о результатах конкурса

3 августа 2010 года конкурсная комиссия Администрации Главы Республики Калмыкия провела открытый конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия старшего специалиста 1 разряда службы помощников Главы Республики Калмыкия, на который подало документы 4 кандидата.

Во втором этапе конкурса приняло участие 2 претендента.

По итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия старшего специалиста 1 разряда службы помощников Главы Республики Калмыкия определён победитель, который будет принят на государственную гражданскую службу Республики Калмыкия с заключением служебного контракта.

Все кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно извещены о результатах конкурса.



Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности госгражданслужбы РК


Информация о результатах конкурса

21 июля 2010 года конкурсная комиссия Администрации Главы Республики Калмыкия провела открытый конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия старшего специалиста 1 разряда пресс-службы, на который подало документы 2 кандидата.

Во втором этапе конкурса приняло участие 2 претендента.

По итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия старшего специалиста 1 разряда пресс-службы определён победитель, который будет принят на государственную гражданскую службу Республики Калмыкия с заключением служебного контракта.

Все кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно извещены о результатах конкурса.



Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности госгражданслужбы РК


Информация о результатах конкурса

9 июля 2010 года конкурсная комиссия Администрации Главы Республики Калмыкия провела открытый конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия главного специалиста отдела по взаимодействию с субъектами гражданского общества, на который подало документы 3 кандидата.

Во втором этапе конкурса приняло участие 3 претендента.

По итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия главного специалиста отдела по взаимодействию с субъектами гражданского общества определён победитель, который будет принят на государственную гражданскую службу Республики Калмыкия с заключением служебного контракта.

Все кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно извещены о результатах конкурса.

 



Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности госгражданслужбы РК


Информация о результатах конкурса

18 июня 2010 года конкурсная комиссия Администрации Главы Республики Калмыкия провела открытый конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия главного специалиста финансового управления (2 единицы). Документы для участия в конкурсе представили по 3 кандидата на каждую из вакантных должностей.

Во втором этапе конкурса приняло участие 5 претендентов на замещение вакантных должностей:

главного специалиста финансового управления - 2 чел.;

главного специалиста финансового управления - 3 чел.

По итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия главного специалиста финансового управления (2 единицы) определены победители, которые будут приняты на государственную гражданскую службу Республики Калмыкия с заключением служебного контракта.

Все кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно извещены о результатах конкурса.



© Администрация Главы Республики Калмыкия,
© Управление по развитию электронного правительства Республики Калмыкия
2005-2010. Официальный сайт Главы Республики Калмыкия "Глава Калмыкии".
Разработка РГУП ЦИРИТ РК при помощи Shape 5 2010 г.