По результатам второго этапа конкурсного отбора на включение в кадровый резерв Администрации Главы Республики Калмыкия, состоявшегося 9 января 2025 года, в кадровый резерв Администрации Главы Республики Калмыкия для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия включены следующие участники:

- Босхомджиева Александра Юрьевна;

- Госинкеева Эрвена Васильевна;

- Джусубалиева Алтынай Артыковна;

- Егорова Альмина Мингияновна;

- Емельяненко Наталья Петровна;

- Манджиев Сумьян Басангович;

- Мархенов Эрдни Евгеньевич;

- Мешкеев Александр Викторович;

- Минаев Эрдни Юрьевич;

- Мучкаева Иляна Баатровна;

- Хенова Ногала Александровна;

- Хулхачиев Александр Владимирович;

- Четырова Гиляна Николаевна;

- Яшкулов Эрдни Юрьевич.

В кадровый резерв Администрации Главы Республики Калмыкия для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия включены следующие участники:

- Минаева Юлия Григорьевна;

- Мусаева Олеся Пантелеевна.

Конкурсная комиссия выражает признательность всем участникам конкурса.

Справки по телефонам: (84722) 3-41-64, 3-41-52.

Администрация Главы Республики Калмыкия информирует о проведении 9 января 2025 года в 14:00 второго этапа конкурса на формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Администрации Главы Республики Калмыкия.

Список граждан, допущенных к участию в конкурсе на старшую группу должностей:

1. Мусаева Олеся Пантелеевна

2. Минаева Юлия Григорьевна

Список граждан, допущенных к участию в конкурсе на ведущую группу должностей:

1. Егорова Альмина Мингияновна

2. Мешкеев Александр Викторович

3. Босхомджиева Александра Юрьевна

4. Емельяненко Наталья Петровна

5. Мархенов Эрдни Евгеньевич

6. Минаев Эрдни Юрьевич

7. Хулхачиев Александр Владимирович

8. Джусубалиева Алтынай Артыковна

9. Госинкеева Эрвена Васильевна

10. Яшкулов Эрдни Юрьевич

11. Манджиев Сумьян Басангович

12. Хенова Ногала Александровна

13. Мучкаева Иляна Баатровна

14 . Четырова Гиляна Николаевна

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Администрации Главы Республики Калмыкия проведёт тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Администрации Главы Республики Калмыкия.

Заседание комиссии состоится по адресу: г. Элиста, ул. А.С. Пушкина, дом 18, 5 этаж, каб.28

Администрация Главы Республики Калмыкия информирует о проведении конкурса на формирование кадрового резерва в Администрации Главы Республики Калмыкия на должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия старшей и ведущей группы должностей категории «специалисты».

1. Отдел протокола Главы Республики Калмыкия (ведущая, старшая группа должностей)

Краткое описание должностных обязанностей:

- протокольно-организационное обеспечение мероприятий с участием Главы Республики Калмыкия, проводимых на территории республики, в субъектах Российской Федерации, и в ходе визитов Главы Республики Калмыкия в иностранные государства;

- подготовка и представление Главе Республики Калмыкия, руководителям Администрации Главы Республики Калмыкия по их поручениям информационных, аналитических, иных материалов и документов, необходимых для обеспечения полномочий вышеназванных должностных лиц.

2. Управление по информационной политике (ведущая группа должностей)

Краткое описание должностных обязанностей:

- работа со СМИ в ходе республиканских и федеральных мероприятий в Республике Калмыкия;

- подготовка и распространение в СМИ видео-, фото- и аудиоматериалов о событиях общественно-политического и социально-экономического характера, происходящих в Республике Калмыкия в пределах компетенции отдела по взаимодействию со СМИ и пресс-службами ОИВ и РМО;

- подготовка мониторинга публикаций и сообщений в СМИ, а также справок по темам в пределах компетенции отдела по взаимодействию со СМИ и пресс-службами ОИВ и РМО;

- участие в оперативном и перспективном медиапланировании органов исполнительной власти и районных муниципальных образований Республики Калмыкия.

3.Управление по внутренней политике (ведущая группа должностей)

Краткое описание должностных обязанностей (общественно-политический отдел):

- подготовка и обобщение материалов о внутриполитической ситуации в республике, выработка предложений по ее совершенствованию;

- участие в пределах своей компетенции в обеспечении реализации Главой Республики Калмыкия его полномочий в сфере внутренней политики Республики Калмыкия

- организация и обеспечение взаимодействия Главы Республики Калмыкия с Народным Хуралом (Парламентом) Республики Калмыкия, органами местного самоуправления, политическими партиями, некоммерческими организациями, профессиональными и творческими союзами, организациями предпринимателей, торгово-промышленными палатами, общественными и религиозными объединениями, иными структурами гражданского общества.;

- изучение общественного мнения о деятельности Главы Республики Калмыкия, органов государственной власти Республики Калмыкия, подготовка по его результатам материалов, докладов, отчетов.

Краткое описание должностных обязанностей (отдел по работе с муниципальными образованиями):

- в пределах компетенции отдела взаимодействует с органами местного самоуправления в Республике Калмыкия.

- проводит работы с государственными институтами (организациями), реализующие свои функции во внутренней политике Российской Федерации, правоохранительными органами, организациями осуществляющие коммерческую деятельность.

- накапливает и обобщает информацию о тенденциях развития внутриполитической ситуации в Республике Калмыкия, о предстоящих важнейших событиях в жизни республики, о ходе избирательных кампаний, о деятельности работников районных и сельских муниципальных образований Республики Калмыкия, общественных объединений и иных структур гражданского общества, об их отношении к основным проблемам внутренней политики государства, о результатах изучения общественного мнения о деятельности Главы Республики Калмыкия, органов государственной власти Республики Калмыкия.

4. Отдел по рассмотрению обращений граждан и организаций Контрольно-правового управления (ведущая группа должностей)

Краткое описание должностных обязанностей:

- организация рассмотрения устных и письменных обращений граждан и организаций, адресованных Главе Республики Калмыкия и Администрации Главы Республики Калмыкия, в том числе обращений, поступивших в форме электронного документа;

- анализ количества и характера вопросов обращений, результатов их рассмотрения, проведение на его основе информационно-статистической и аналитической работы;

- ведение учета и контроль обращений, поступивших в адрес Главы Республики Калмыкия и Администрации Главы Республики Калмыкия.

5. Организационно-документационный отдел (ведущая и старшая группа должностей) .

Краткое описание должностных обязанностей:

-  документационное обеспечение деятельности Главы Республики Калмыкия, Администрации Главы Республики Калмыкия в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами по делопроизводству и архивному делу;

-  организация документооборота Администрации Главы Республики Калмыкия, координация деятельности структурных подразделений Администрации Главы Республики Калмыкия по вопросам делопроизводства и архивного дела;

- осуществление контроля за прохождением, исполнением и оформлением документов.

6. Отдел развития компетенций государственных гражданских служащих Республики Калмыкия и муниципальных служащих Республики Калмыкия (ведущая группа должностей)

Краткое описание должностных обязанностей:

- обучение по программам дополнительного профессионального образования гражданских и муниципальных служащих, проведение иных мероприятий по профессиональному развитию, включающие конференции, тренинги, мастер-классы, проведение оценки по компетенциям государственных и муниципальных служащих, построение траекторий развития карьеры, реализация программ адаптации молодых специалистов и т.д.

7. Отдел государственной гражданской службы, кадровой и наградной работы (ведущая группа должностей)

Краткое описание должностных обязанностей:

- подготовка проектов правовых актов и иных документов, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу (работу), прохождением государственной гражданской службы (осуществлением трудовой деятельности), увольнением с государственной гражданской службы лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, и увольнением с работы лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, рабочих, служащих ;

- реализация иных мероприятий, возложенных законодательством на кадровую службу государственного органа.

Общие требования:

К уровню и характеру навыков. К кандидатам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, предъявляются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам: знание государственного языка Российской Федерации, знание Конституции Российской Федерации, Степного Уложения (Конституции) Республики Калмыкия, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Калмыкия, иных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, правил делового этикета и внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, навыки практического применения нормативных актов, систематизации информации, работы со служебными документами, делового письма, коммуникации, работы с органами государственной власти и местного самоуправления, другими организациями, уверенное владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

Основные права гражданских служащих регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Основные условия прохождения государственной гражданской службы регулируются Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Республики Калмыкия от 07.02.2005 № 181-III-З «О государственной гражданской службе Республики Калмыкия» и должностными регламентами.

Ответственность:

Гражданские служащие несут установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Гражданские служащие несут материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с исполнением должностных обязанностей.

Гражданские служащие несут дисциплинарную ответственность за несвоевременное или некачественное выполнение поручений руководителей, за исключением незаконных.

Гражданские служащие несут установленную законодательством ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы;

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

На первом этапе, гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

д) копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

e) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у, утверждённая приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

ж) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма и порядок предоставления которой утверждены Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей);

з) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

и) сведений об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации:

- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

-   копии документов воинского учета;

-   копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.

На втором этапе конкурсного отбора используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидата: тестирование и индивидуальное собеседование.

Гражданский служащий, проходящий службу в органе исполнительной власти Республики Калмыкия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Главы Республики Калмыкия заявление на имя руководителя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа исполнительной власти Республики Калмыкия, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, с фотографией.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Главы Республики Калмыкия.

По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается приказ Администрации Главы Республики Калмыкия о включении гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы при наличии письменного заявления гражданина (гражданского служащего) о включении в кадровый резерв.

Место и время приёма документов: г. Элиста, ул. А.С.Пушкина, дом 18, 5ый этаж, Администрация Главы Республики Калмыкия, отдел государственной гражданской службы, кадровой и наградной работы, понедельник – пятница с 10:00 до 13:00, с 14:00 до 17:00, телефон для справок 3-41-64, 3-41-54.

Документы принимаются с 10:00 28 ноября 2024 года до 17.00 18 декабря 2024 года.

Предполагаемая дата проведения второго этапа: январь 2025 года.

Место проведения конкурса: г. Элиста, ул. А.С.Пушкина, дом 18, 5ый этаж, Администрация Главы Республики Калмыкия.

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Главы Республики Калмыкия.

По результатам второго этапа конкурсного отбора на включение в кадровый резерв Администрации Главы Республики Калмыкия, состоявшегося 29 сентября 2022 года, в кадровый резерв Администрации Главы Республики Калмыкия для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия рекомендованы к включению следующие участники:

1. Артаева Анна Улановна;

2. Бадмаева Валерия Игоревна;

3. Бананов Алтын Викторович;

4. Выскуб Анна Сергеевна;

5. Дамбаева Анжелика Александровна;

6. Дюмкеева София Владимировна;

7. Манджиев Сумьян Басангович;

8. Ушанова Елена Васильевна;

9. Халгаева Виктория Юрьевна.

В кадровый резерв Администрации Главы Республики Калмыкия для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия включены следующие участники:

1. Базарова Диана Ивановна;

2. Бедняев Мерген Николаевич;

3. Гюзяляева Татьяна Анатольевна;

4. Ожередов Владимир Сергеевич;

5. Пашкаева Баина Валериевна;

6. Сангаджиева Даяна Аркадьевна;

7. Ситкалиев Джамбул Санцизбаевич;

8. Утнасунова Цагана Николаевна;

9. Эльвартынова Алтана Эльвековна.

Конкурсная комиссия выражает признательность всем участникам конкурса.

Участники конкурса, рекомендованные к включению в кадровый резерв Администрации Главы Республики Калмыкия, приглашаются в отдел государственной гражданской службы, кадровой и наградной работы Администрации Главы Республики Калмыкия по адресу: Республика Калмыкия, г.Элиста, ул. Пушкина, д. 18, 5 этаж, каб. 23, для написания заявления о включении их в кадровый резерв.

Справки по телефонам: (84722) 3-41-64, 3-41-52.

Информация о проведении второго этапа конкурса на формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Администрации Главы Республики Калмыкия

Администрация Главы Республики Калмыкия информирует о проведении 29 сентября 2022 года в 11:00 второго этапа конкурса на формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Администрации Главы Республики Калмыкия.

Список граждан, допущенных к участию в конкурсе:

1. Артаева А.У.

2. Бадмаева В.И.

3. Базарова Д.И.

4. Бананов А.В.

5. Бедняев М.Н.

6. Выскуб А.С.

7. Гюзяляева Т.А.

8. Дюмкеева С.В.

9. Кекешкеев В.Д.

10. Манджиев С.Б.

11. Ожередов В.С.

12. Пашкаева Б.В.

13. Сангаджиева Д.А.

14. Ситкалиев Д.С.

15. Утнасунова Ц.Н.

16. Ушанова Е.В.

17. Халгаева В. Ю.

18. Эльвартынова А.Э.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Администрации Главы Республики Калмыкия проведёт тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Администрации Главы Республики Калмыкия.

Заседание комиссии состоится по адресу: г. Элиста, ул. А.С. Пушкина, дом 18, 5 этаж, кабинет 12.